技能実習受入 ToDoリスト
ご提示いただいた「流れ」と「必要書類一覧」に基づいたスケジュール順の手順書です。
対象：技能実習生（新規入国）
標準期間：面接から入国まで約6〜8ヶ月
標準期間：面接から入国まで約6〜8ヶ月
1
導入検討・契約・募集 （入国 6〜8ヶ月前）
2
面接・採用決定 （入国 5〜6ヶ月前）
現地講習の開始
採用決定後、実習生は母国で数ヶ月間の「入国前講習（日本語学習など）」に入ります。
採用決定後、実習生は母国で数ヶ月間の「入国前講習（日本語学習など）」に入ります。
3
計画認定・入管申請 （入国 4〜5ヶ月前）
※最も書類準備が大変なフェーズです。早めの準備をお願いします。
企業様にご準備いただく主な書類（抜粋）
- 登記事項証明書（履歴事項全部証明書）
- 直近2事業年度の決算書の写し
- 役員全員の氏名・住民票の写し
- 労働保険関係成立届の写し & 納付証明書
- 社会保険料納入状況回答票（または領収証）
- 36協定の写し（労基署受付印のあるもの）
- 就業規則・賃金規程の写し（10人未満でも必要）
- 技能実習責任者・指導員・生活指導員の履歴書等
【入管】在留資格認定証明書（COE）交付申請
計画認定後、出入国在留管理庁へ申請します。（通常、監理団体が取次ぎます）
4
受入環境の整備 （認定待ち〜入国直前）
寮の要件チェック
- 寝室の広さは 1人あたり4.5㎡以上（収納・内法除く）
- 個人別の収納設備、冷暖房器具、寝具の準備
- 消火器の設置、火災警報器の設置
- ※平面図や写真の提出が必要になります
生活備品の準備
冷蔵庫、洗濯機、炊飯器、調理器具、Wi-Fi環境など、すぐに生活できる準備を整えます。
5
入国・講習 （入国時〜配属まで）
配属・実習開始