特徴

私たちについて

人とビジネスの成長をサポート。

ともに働き、ともに笑う、世界とつながる職場づくりをサポートします。
当組合は、長年の技能実習生受け入れ経験と強固な海外ネットワークを持ち、厳しい審査のもと、
信頼のおける現地送り出し機関と連携し、課題解決に向け迅速に行動してまいりました。
そして法令遵守を徹底し、技能実習生の権利保護に努めるという高い倫理観とコンプライアンス意識を重視しています。
入国前から行動の把握と学習能力の進捗管理を行い、情報共有の円滑化に努めております。
特徴
01

日本人と通訳の
2人担当制サポート

1社につき、必ず日本人スタッフと通訳の2名以上の体制で御社をバックアップします。言語の壁を感じさせないボーダレスな支援で、現場の課題を多面的に解決します。

02

入国前から始まる
ワンストップ日本語教育

日本語検定N4相当の語彙力を、ベトナム現地にて日本人講師が徹底指導。採用から教育、入国後のフォローまで一貫したバリューチェーンで、即戦力となる人材を育成します。

03

コンプライアンス遵守と
豊富な監査実績

毎月の定期訪問と3ヶ月に1回の定期監査を徹底。煩雑な入管申請業務も組合側が責任を持って行い、企業様が安心して実習生を受け入れられる環境をワンストップで提供します。

Solution & Support Platform

技術力×チームワークで、最適な受け入れ環境をすべて提供。

Education
現地教育
日本人講師派遣 / N4教育
トータルプランニング
Compliance
組合管理
入管対応 / 定期監査
受入数推移
受入れ累計国籍別
 
 
ネパール
5%
 
タイ
10.9%
 
ベトナム
56.8％
 
カンボジア
26.1％
 
フィリピン
0.2%
 
インドネシア
1%
Q&A
受入れにあたり、どのような準備が必要でしょうか。
住居の確保、入国後の生活についても一通りご準備いただく必要があります。ただ全て新しい物をそろえていただく必要はなく、家電等も中古品で大丈夫です。
病気になったときは、どうしますか。
基本的には一時対応は企業様で行っていただく（電話などの通訳対応はいたします。）
どのようなトラブルがありますか？
日本語のコミュニケーション不足による誤解やトラブルがあります。現場の指示がうまく伝わらず、作業ミスが発生 ⇒ 母国語のマニュアルを作成し未然に防ぎます。
文化の違いで困ることはありますか？
ゴミ出しのルールがきちんと出来ないので、予めゴミ捨ての表など母国語のマニュアルを作成し教育いたします。
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