技能実習
監理組合サポートプログラム外国人技能実習生の円滑な生活と就労を、横断的にバックアップいたします。Support01徹底した事前フィルターで、ミスマッチを未然に防
SUPPORT
「技能実習」受け入れ時の概要と、
受け入れ後の必要サポート
グローバルウェイ協同組合は、複雑な出入国管理制度の枠組みを超え、企業の持続的な成長と外国人材の幸せなキャリアを繋ぐ架け橋となります。
「どの制度が自社に最適か」という導入前のコンサルティングから、煩雑な法的手続きの代行、そして入国後の生活・教育支援まで行います。
私たちは、単なる窓口ではなく、貴社の現場に深く入り込む「人事パートナー」として伴走します。言葉や文化の壁を可能性に変え、共に成長できる組織づくりを全力でバックアップいたします。
TITP
入国から帰国まで徹底伴走。
国際貢献と現場の活力を両立。
日本の優れた技術・技能を次世代へ継承し、途上国の発展を支える「国際協力」の要となる制度です。
当組合では、意欲溢れる実習生の選抜から入国後の生活指導、法的保護までを徹底サポートします。
ssw
複雑な支援業務を丸ごと代行。
即戦力採用の負担を最小限に。
一定の技能と日本語能力を兼ね備えた「即戦力」を確保し、現場の深刻な課題をスピーディに解決します。
当組合は登録支援機関として、複雑な入管手続きから就業後のメンタルケア、円滑なコミュニケーション支援までを一貫して代行します。
企業の皆様が教育コストを抑えつつ、安定した事業運営に専念できる環境をトータルで構築いたします。
ESD
定着率を高めるキャリア設計。
長く活躍するコア人材の育成を支援。
従来の制度を刷新し、長期的なキャリア形成を見据えた「育成就労」は、将来の特定技能への円滑な移行を前提とした戦略的な制度です。
当組合では、候補者のキャリアパスを企業様と共に設計し、計画的な育成をバックアップします。
3年間で着実にスキルを磨き、貴社の文化を理解した「かけがえのない右腕」を育む体制を整えています。
